D. Les pièces créées pour les entreprises
D1. Influence du management sur l’absentéisme
Titre : « Coucou me revoilou »
Client : OPAC de Lyon
Lieu : CCI Formation LYON
Comédiens : Apigones
Pour consulter ou télécharger cliquez sur le titre
D2. La sécurité est l’affaire de tous
Titre : « Alerte à Malika »
Client : PMI Ardéchoise
Lieu : La cantine de l’usine. Spectacle joué en 3x8 y compris devant l’équipe de nuit.
Comédiens : Volontaires du CHSCT de l’entreprise renforcés par Apigones.
D3. Les bonnes pratiques du métier de gardien d’immeuble
Titre : Cérémonie de remise des clé d’or au gardien le plus méritant
Client : Alliade Société HLM
Lieu : L’hôtel où se déroulait le séminaire
Comédiens : Apigone
Public : 300 gardiens d'immeubles
D4. L'emploi des séniors au début du XXI° siècle
Titre : Quinquaphonie ou la voix des quinquas
Client ; Céforlap
Comédiens : les consultants Ceforalp qui ont inspiré les textes.
Article presse : "quelle quinquaphonie !"
D5. L’évolution du métier d’ingénieur
Titre : Cérémonie de remise du boulon d’or
Client : Le CESI Lyon
Lieu : CCI Lyon. Grande salle de la corbeille.
Comédiens : Elèves du CESI.
D6. Quatre courtes saynettes
. Ecrits et tournés pour ERDF Bourgogne. Séminaire tous niveaux.
D7. L'évolution du métier de DRH
Titre : Le DRH du 7° Type
Saynette jouée à l’Abbaye de Bocuse à l'occasion du dîner de gala de la convention nationale 2014 de l'ANDRH
Toutes les évolutions annoncées en 2014 dans ce sketch ont commencé à se mettre en place dans le monde des RH à,partir de 2015.
Ce sketch annonce aussi l'évolution du management.
D8. L'orientation scolaire.
5 sketchs écrits et répétés en un mois.
Titre : Soirée VIP (very important parents
1. Les débats en famille à propos de l'orientation des juniors
2. Les métiers de l'hôtellerie et la restauration.
3. Les métiers de l'industrie.
4. Les métiers du service à la personne.
5. L'avenir des métiers du numérique
Lieu : CCI Lyon grande salle de la corbeille
Comédiens : Mixte API et CCI
Public : 300 parents d'élèves.
D9. L'entreprise change de monde. Comment travaillerons nous demain ?
Sketchs écrits et joués par des adhérents de la CPME Loire le 16 Octobre 2019.
Une PMI traditionnelle de la Loire doit recruter.
Le profil des candidats est ... "surprenant".
L'entreprise va devoir s'adapter.
D10. Le choix aléatoire des filières de formation
Sketch joué le 7 avril 2017 par des élèves 1°année du BTS Assistant de manager de la Martinière Duchère devant 80 enseignants réunis en séminaire par l’académie.
Message à faire passer : Les étudiants se retrouvent un peu par hasard dans une formation qu’ils ne connaissent pas.
Titre : BTS Poire ou BT Espoir ?
D11. La GPEC Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences.
1. L'évolution rapide des marchés implique des changements d'organisations.
2. Les employeurs ne savent pas intégrer et garder les éléments à potentiels.
3. Polyvalent ou bouche-trou ? Quelle image ?
4. Le remplacement problématique des bons à tout faire de l'entreprise.
D12. Les relations humaines au sein d'un diocèse.
Thème d'un séminaire regroupant une centaine de d'économes diocésains à Lourdes.
13 mars 2013.
5 sketchs illustrant des cas réels proposés à l'avance par les stagiaIres.
NB : Textes décoiffants écrits et joués sans censure.
D13. L'emploi des séniors
Soirée du 20 Octobre 2009 pour un club d'entreprise de Saint-Etienne
L'emploi des séniors en 1967, 2000 et 2050.
L’innovation dans une grande entreprise
Titre : « Innovons pour parler d’innovation »
Client : Vinci Energie – Séminaire de 200 directeurs
Lieu : Palais des congrès
Comédiens : 6 Directeurs du top management dont le DRH groupe.
Quand les robots cohabiteront avec les humains dans les entreprises
Titre : « Quand les robots tiquent »
Client : CPE lyon
Lieu : Grand amphi du CPE
Comédiens : Apigones + enseignants, élèves et anciens du CPE
. L’entreprise SILO. Chacun pour soi et Dieu pour tous au sein du CODIR